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淬煉鋼鐵意志 賦能高質量發展|洛陽安耐克舉行全員“軍訓式”集中培訓
發布時間：
2025-09-29
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為深入推進公司“整頓工作作風、整治現場管理”工作，進一步強化員工紀律意識、規范員工日常行為，提升員工精神面貌，凝聚團隊向心力，自9月22日至26日，洛陽安耐克組織全體員工開展了為期一周的“軍訓式”集中培訓活動。安耐克高溫科技集團董事長李富朝、副總裁兼總工程師章道運、總裁助理楊碩和全體員工一起參加了集訓。
洛陽安耐克委托向心力公司聘請了專業教練對全體人員進行集訓。培訓現場，全體參訓員工身著工裝，按生產一線員工和職能管理人員為單位組成方隊，在專業教練的指導下和各方隊隊長的帶領下，進行了站軍姿、隊列整理、齊步走、口號展示、團隊協作等多個環節的訓練。從整齊劃一的步伐到鏗鏘有力的口號，從嚴謹有序的動作到高效協同的配合，員工們以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入其中，充分展現了安耐克人積極向上、追求卓越的精神風貌。
9月26日下午，在洛陽二公司舉行了集訓成果會操展示。經評委現場打分、評比，評選出優勝小組。章道運副總裁為優勝小組頒發了獎品。
總裁助理楊碩在講話中表示，公司開展行為規范訓練的核心目標是“提升員工素養、規范工作流程、強化標準意識”。開展“軍訓式”集中培訓，并非形式上的模仿，而是希望通過這種沉浸式、高強度的訓練，讓員工深刻體會“紀律”與“行為規范”的內涵，真正領悟整頓工作作風的意義。在高溫材料生產領域，產品質量的穩定性和生產流程的規范性至關重要，這與軍事訓練中對細節的極致追求、對標準的嚴格執行高度契合。他強調要提高思想認識、筑牢標準意識；強化落地執行，提升工作實效；完善長效機制，推動持續改進。
培訓結束后，員工們紛紛表示，此次活動不僅鍛煉了身體素質，更強化了自身的責任意識和團隊歸屬感。在今后的工作中，將以更加嚴格的標準要求自己，以更加默契的配合攜手共進，為洛陽安耐克的持續發展貢獻力量。
未來，公司將把此次培訓中激發的團隊精神和嚴謹態度轉化為轉變工作作風、推動生產經營的實際行動，不斷提升產品競爭力和市場影響力，推動公司高質量發展。
